🧩 Fallstudie– IT-Manager (Festanstellung)

🏢 Herausforderung des Kunden

Ein mittelständisches Produktions- und Dienstleistungsunternehmen befand sich mitten in der digitalen Transformation.
Gesucht wurde ein IT-Manager, der technische Expertise, Führungskompetenz und strategische Weitsicht vereint – insbesondere mit Erfahrung in Cloud-Migration (Azure), IT-Security-Strategien und Datenmanagement-Prozessen.

Über mehrere Monate hinweg blieb die Suche ohne Ergebnis.
Der Markt war stark umkämpft, und die wenigen Kandidaten mit dieser Kombination aus technischer Tiefe und Leadership-Erfahrung wurden von Konzernen und internationalen Wettbewerbern stark umworben.

💡 Lösung von Jobasti Consulting

Jobasti Consulting startete eine maßgeschneiderte Executive-Search-Kampagne, die sich gezielt auf Kandidaten mit Erfahrung in hybriden IT-Infrastrukturen, Change-Management und strategischer IT-Planung konzentrierte.

Wir führten eine präzise Marktanalyse in der DACH-Region durch, um Kandidaten mit nachgewiesener Erfahrung in Systemarchitekturen, Cloud-Governance und Teamführung zu identifizieren.
Durch unseren Boutique-Ansatz konnten wir nicht nur technisches Matching sicherstellen, sondern auch Faktoren wie Unternehmenskultur, Entscheidungsstil und strategische Passung berücksichtigen.

Innerhalb von 60 Tagen präsentierten wir dem Kunden einen ideal passenden Kandidaten, der sowohl operative Stabilität als auch digitale Innovationskraft mitbrachte.

✅ Ergebnisse

• Stabilisierung der IT-Infrastruktur und Verbesserung der Systemverfügbarkeit
• Aufbau einer Cloud-Strategie zur Modernisierung der Unternehmensarchitektur
• Einführung von Data-Governance-Richtlinien und Stärkung der IT-Security
• Förderung einer kollaborativen IT-Kultur und engeren Verzahnung mit den Fachabteilungen

⚖️ Vorteile & Herausforderungen

Vorteile:
✔ Erfolgreiche Besetzung einer Schlüsselrolle in der digitalen Transformation
✔ Kombination aus technischer Tiefe und strategischer Führungsstärke
✔ Nachhaltige Stärkung der IT-Struktur und Sicherheitsarchitektur

Herausforderungen:
⚠ Enger Kandidatenmarkt im Bereich Digital Leadership
⚠ Hoher Abstimmungsaufwand mit Management- und HR-Stakeholdern in der Suchphase

✨ Kurzfazit

Dank gezieltem Executive Search, technischer Expertise und kultureller Sensibilität gelang es Jobasti Consulting, eine Schlüsselposition im Bereich IT-Leadership erfolgreich zu besetzen – und den Grundstein für eine zukunftsfähige IT-Strategie zu legen.

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